وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النهضة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14660 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر النهضة لإيجاد محترفين في مجالهم لإضافة قيمة إلى موظف موارد بشرية في منطقة الدوحة.نبحث عن مرشحين قادرين على الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.
المهارات الأساسية هي:
قدرة على العمل ضمن فريق, مهارات في استراتيجيات التسويق.
نحن مهتمون بـ الالتزام والإخلاص لرفع مستوى الأداء.
نوفر فرص للتطوير المهني بما في ذلك تأمين طبي شامل.
إذا كنت ترى أنك الأنسب تحقيق أهدافنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- مهارات حل المشكلات- القدرة على بناء العلاقات
- القدرة على العمل تحت الضغط
- الاحترافية
- إدارة الوقت
المهام:
- تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين- التعامل مع الشكاوى
- إعداد التقارير
- تنظيم التدريبات
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- تعزيز بيئة عمل تقوم على الثقة والصدق بين جميع أفراد الفريق.- معانا هتقبض راتب عالي يليق بشغلك.
- ينهي ما عليه في الوقت المناسب دون الحاجة إلى تمديد المواعيد
- هتحصل على مكافآت مالية كل ما أبدعت في شغلك.
- تحدد سبب المشكلة بدقة قبل ما تاخد أي قرار
القدرات المطلوبة
- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.- العمل بدون إشراف مباشر: يشتغل بكفاءة بدون ما يحتاج حد يشرف عليه
- توجه الفرق عشان المهام تتوزع بشكل متوازن وتحقق التنسيق المطلوب
- يشتغل بتركيز: ما يضيع وقته على السوالف أو الأشياء اللي ما لها داعي.
- التنظيم وإدارة المهام: يرتب شغله ويخطط زين عشان كل شيء يكون تمام
وظائف موارد بشرية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - موظف الموارد البشرية لدى فنادق كمبينسكي
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF