وظائف إدارة الموارد
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير إدارة الموارد |
اسم المعلن | شركة الصدارة الرقمية |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | العريش |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11460 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد بالصحف عن شواغر بالصدارة الرقمية للجميع دون تفرقة الجنسية بعنوان الشركة بالعريشراسلنا بسيرتك الذاتية من نموذج التقديم للوظيفة اسفل الصفحة
المهارات:
- القدرة على التفاوض مع الأطراف المختلفة بشكل فعال- مهارات التحليل لاتخاذ القرارات الإدارية الصحيحة
- مهارات في تطوير الخطط الاستراتيجية لتحقيق النمو
- المرونة في التعامل مع التحديات والمتغيرات في بيئة العمل
- مهارات التواصل الفعالة مع الفرق لتحقيق الأهداف
المهام:
- التعامل مع المشكلات وحلها بسرعة وكفاءة- تطوير السياسات والإجراءات الإدارية
- وضع خطط استراتيجية لتحسين الأداء العام
- تنظيم وإدارة الموارد البشرية والمالية بكفاءة
- المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات لتعزيز العمل الإداري
الانشطة الوظيفية
- إدارة المشاريع: التخطيط والتنفيذ الناجح للمشاريع لتحقيق الأهداف المرجوة.- الالتزام بتقديم أعمال تضاهي أعلى معايير الجودة
- التأكد من أن جميع الممارسات التجارية تتم بنزاهة وشفافية.
- إجراء البحوث: جمع المعلومات لإجراء البحوث اللازمة لتطوير العمل.
- يحب يطور زملاءه: يساعدهم ويتشارك معهم خبرته.
القدرات المطلوبة
- التفاصيل الدقيقة: الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة لضمان جودة النتائج.- التعاون مع الفريق لضمان إنجاز المهام المشتركة بأفضل صورة.
- يُحدد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات.
- يحضر خطط طوارئ للتعامل مع الأزمات بشكل منظم
- سيتم تحديد المهام والمسؤوليات بناءً على مستوى الخبرة.
وظائف إدارة الموارد بالعريش - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارية شاغرة (موظف إداري) - موظفين وظائف إدارية شاغرة لدى مؤسسة رائدة بعمان
- وظائف إدارة الأعمال (مدير أعمال) - وظائف وظائف إدارة الأعمال في التعليم
- وظائف إدارية شاغرة (موظف إداري) - وظائف موظفين وظائف إدارية شاغرة لدى ا
- وظائف إدارية جدارة (موظف إداري) - وظائف ادارية جدارة جدة
- وظائف إدارية في المدارس (موظف إداري في المدارس) - وظائف ادارية بالمدارس
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF