وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التميز المستدام |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المحرق الغربي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1200 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر التميز المستدام إنها تبي تكمل فريقها في قسم التعيينات تحتاج لناس عندهم شغف موظف موارد بشرية ببلد المحرق الغربي.نحن نبغى نعين ناس عندهم طموح يكون عندهم قدرة على الابتكار لضمان نجاح الشركة.
الشروط هي:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ المهارات المطلوبة.
ومطلوب الالتزام لضمان أداء جيد.
نحرص على تقديم فرص للتطور تتضمن فرص للنمو.
إذا كنت طموح لتحقيق أهدافنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- القدرة على التنظيم- مهارات التواصل
- إدارة الوقت
- مهارات التفاوض
- القدرة على بناء العلاقات
المهام:
- التعامل مع الشكاوى- إدارة عمليات التوظيف
- تنسيق المقابلات
- تقديم المشورة للموظفين
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- إدارة المال الشخصي: تنظيم الميزانية الشخصية.- إتمام برنامج دراسي متخصص يمنح المهارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
- التميز في تنظيم الأفكار داخل العرض لتقديم محتوى منطقي وسلس.
- نحن نقدم رواتب تنافسية لضمان رضا موظفينا.
- انضم إلينا وتمتع برواتب مميزة تحقق لك الأمان المالي.
القدرات المطلوبة
- الإلمام بالتقنيات الحديثة: استخدام الأدوات والبرامج التقنية بمهارة لإنجاز المهام.- مراجعة التكاليف: تحليل ومراقبة تكاليف العمليات أو المشروعات.
- يتكون الراتب من راتب أساسي بجانب بونص وحوافز ومكافآت.
- تُقدم المكافآت بناءً على تقييمات دورية وشهادات أداء مميزة.
- التعامل مع الوثائق: إدارة الملفات والوثائق بشكل منظم.
وظائف موارد بشرية بالمحرق الغربي - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Ressources Humaines
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF