وظائف الجزائر

وظائف إدارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة إدارة موارد بشرية
اسم المعلن شركة الريادة المستدامة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 42420 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

لشركة الريادة المستدامة مطلوب والتعيين فوري إدارة موارد بشرية بمدينة باتنة.
وظائف باتنة و وظائف إدارة موارد بشرية
التقديم باسفل الصفحة

المهارات:

معرفة بقوانين العمل والحقوق العمالية، مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات، القدرة على تقييم الأداء وتطوير الموظفين، مهارات التنظيم لإدارة العمليات الإدارية، القدرة على إدارة التغيير وتحقيق نتائج فعالة، مهارات حل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة، القدرة على التفاوض لتحقيق نتائج مربحة، مهارات التخطيط لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، معرفة بتقنيات التوظيف والتوظيف الذاتي، الالتزام بمعايير الأخلاق المهنية والسرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد، تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسينها، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين، مراقبة الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، إجراء تحليلات دورية لقياس فعالية استراتيجيات الموارد البشرية، تقديم المشورة للإدارة حول القضايا المتعلقة بالموظفين، الحفاظ على سجل دقيق للموظفين وتحديث البيانات بانتظام، المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة

الانشطة الوظيفية

- اتخاذ القرارات استنادًا إلى تحليل دقيق للمعلومات المتوفرة.
- الشركة توفر مرونة في جدولة أوقات العمل.
- التكيف الفعال مع التحولات والمهام المتغيرة في بيئة العمل
- تأكد من تضمين معلومات الاتصال في نموذج التقديم.
- تحسين إدارة الوقت يساعدك تخلص شغلك بكفاءة وبدون تعقيد

القدرات المطلوبة

- السعي لتحقيق التميز من خلال الحرص على تقديم أفضل النتائج
- هتحس إنك فعلاً بتاخد حقك من خلال راتب عادل.
- وضع خطط دقيقة للمهام وضمان إنجازها في الوقت المحدد.
- الشركة تقدم مرونة في تحديد ساعات العمل اليومية.
- الخبرة العملية تلعب دورًا حاسمًا في تحديد طبيعة المسؤوليات والمهام.

وظائف إدارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف إدارة الموارد البشرية