وظائف موارد بشرية ومشرفين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة المستقبل المستدام |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | جفير |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1020 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب موظف موارد بشرية للعمل بشركة - المستقبل المستدام .المقر : جفير
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف موظف موارد بشرية تصفح الموقع.
المهارات:
- القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المؤسسية- مهارات التوظيف والاختيار بفعالية
- القدرة على إدارة شؤون الموظفين وتقديم الدعم اللازم
- القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير
- مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات
المهام:
- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين للوظائف- إعداد التقارير الدورية للإدارة حول شؤون الموظفين
- مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين
- معالجة الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالعمل
- تقديم الدعم الإداري للمشرفين والمديرين
الانشطة الوظيفية
- الحرص على إخراج العمل بأعلى مستوى من الجودة والدقة- يتعامل مع ناس من ثقافات مختلفة ويقدر يفهمهم ويتواصل معاهم بشكل ممتاز
- تحقيق الجودة: التأكد من جودة العمل.
- وضع خطط مدروسة بعناية يساهم في تحقيق الأهداف على المدى الطويل.
- نحن نقدم حزمة رواتب مغرية تشمل العلاوات والزيادات السنوية.
القدرات المطلوبة
- إحنا بنقدر مجهود الموظفين، قدم وانضم لينا.- يركز في شغله وما يشغل باله بالكلام اللي ما له فايدة.
- استخدام أنظمة التشفير لضمان عدم الوصول غير المصرح به للمعلومات.
- التفاوض يعني تعرف توصل لاتفاق يرضي كل الأطراف
- التوثيق: كتابة وتوثيق الإجراءات والقرارات بشكل منظم.
وظائف موارد بشرية ومشرفين بجفير - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية للنساء (أخصائي موارد بشرية) - ماهى وظائف موارد بشرية للنساء
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - موظف الموارد البشرية لدى فنادق كمبينسكي
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF